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टेस्को में काम करने का मतलब सिर्फ़ वेतन कमाना नहीं है - यह एक ऐसी कंपनी का हिस्सा होना है जो आपकी तरक्की को महत्व देती है, आपके प्रयासों को पुरस्कृत करती है और आपकी महत्वाकांक्षाओं का समर्थन करती है। प्रतिस्पर्धी वेतन, लचीले घंटे, कर्मचारियों को मिलने वाली छूट और स्पष्ट करियर प्रगति के साथ, टेस्को उन लोगों के लिए वास्तविक अवसर पैदा करता है जो एक स्थिर और संतुष्टिदायक पेशेवर रास्ता बनाना चाहते हैं। जानें कि टेस्को यूके में सबसे भरोसेमंद नियोक्ताओं में से एक क्यों है।
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“टेस्को में शामिल होना मेरे जीवन का महत्वपूर्ण मोड़ था।”
29 साल की उम्र में, जॉर्डन सी. इतने सालों में तीन अलग-अलग नौकरियाँ आज़मा चुके थे। बिलों के बढ़ते बोझ और कोई स्पष्ट दिशा न होने के कारण, वह खुद को फँसा हुआ महसूस कर रहे थे। खुदरा व्यापार हमेशा से ही उन्हें डराने वाला लगता था, लेकिन एक दोस्त से टेस्को में करियर के बारे में सुनने के बाद उन्होंने एक मौका लेने का फैसला किया।
उसने टेस्को में एक रिक्त पद के लिए ऑनलाइन आवेदन किया और अगले ही हफ़्ते उसे साक्षात्कार के लिए बुला लिया गया। सुपरमार्केट में कोई पूर्व अनुभव न होने के बावजूद, उसने अपनी खूबियों और सीखने की इच्छा के बारे में खुलकर बात की। कुछ ही दिनों में, उसे ग्राहक सहायक के पद पर नौकरी का प्रस्ताव मिल गया।
शुरुआत आसान नहीं थी। सिस्टम सीखना, शिफ्ट शेड्यूल के अनुसार ढलना और ग्राहकों की ज़रूरतों को पूरा करना, इसके लिए मेहनत और अनुकूलनशीलता की ज़रूरत थी। लेकिन टेस्को की टीम ने इसमें बड़ा बदलाव ला दिया। उन्हें एक ऐसा सहयोगी माहौल मिला जहाँ लोग मदद करते थे, मैनेजर परवाह करते थे और उपलब्धियों को मान्यता मिलती थी।
आठ महीनों के अंदर, जॉर्डन शाम की पाली का एक अहम सदस्य बन गया। उसके सुपरवाइज़र ने उसे टीम लीडर के पद के लिए आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित किया और कुछ ही समय बाद उसकी पदोन्नति हो गई। आज, वह दूसरों को प्रशिक्षण दे रहा है और अपने पहले घर के लिए पैसे बचा रहा है।
जॉर्डन की कहानी कोई अनोखी नहीं है। सही नज़रिए और थोड़े से साहस के साथ, टेस्को की नौकरियाँ सिर्फ़ रोज़गार से कहीं बढ़कर बन सकती हैं—ये व्यक्तिगत और आर्थिक स्थिरता का मार्ग बन सकती हैं।
टेस्को ग्राहक सेवा, शेल्फ स्टॉकिंग, डिलीवरी, वेयरहाउस, बेकरी और प्रबंधन में पदों की पेशकश करता है। स्टोर और विभाग के अनुसार पद अलग-अलग होते हैं। चाहे आप शुरुआती स्तर की नौकरी की तलाश में हों या करियर में उन्नति की, टेस्को में नौकरी के अवसर कई शिफ्टों और कौशल स्तरों पर उपलब्ध हैं।
पूर्व अनुभव हमेशा ज़रूरी नहीं होता। टेस्को की कई रिक्तियाँ प्रशिक्षण प्रदान करती हैं, जो उन्हें स्कूल छोड़ने वालों, करियर बदलने वालों या काम पर वापस लौटने वालों के लिए आदर्श बनाती हैं। सबसे ज़्यादा मायने रखता है आपका रवैया, विश्वसनीयता और तेज़-तर्रार टीम के माहौल में सीखने की इच्छा।
टेस्को की भर्ती प्रक्रिया आमतौर पर एक ऑनलाइन आवेदन और एक संक्षिप्त प्रश्नावली के साथ शुरू होती है। सफल आवेदक एक वीडियो साक्षात्कार या मूल्यांकन प्रक्रिया से गुजर सकते हैं। अंतिम चरण में आवेदित पद और स्थान के आधार पर आमने-सामने साक्षात्कार या ट्रायल शिफ्ट शामिल है।
हाँ, टेस्को लचीले कामकाज का समर्थन करता है। कई भूमिकाएँ अंशकालिक घंटे, विभाजित शिफ्ट या सप्ताहांत में काम करने की अनुमति देती हैं। यह लचीलापन छात्रों, अभिभावकों और अन्य लोगों को नौकरी और निजी कार्यक्रमों के बीच संतुलन बनाने में मदद करता है, साथ ही टीम के सदस्य के रूप में स्थिर आय और लाभ भी प्राप्त करते हैं।
टेस्को आंतरिक प्रगति को प्रोत्साहित करता है। प्रारंभिक स्तर के कर्मचारी प्रशिक्षण, मार्गदर्शन और संरचित करियर विकास योजनाओं के सहयोग से नेतृत्वकारी भूमिकाओं में विकसित हो सकते हैं। कई मौजूदा प्रबंधकों और पर्यवेक्षकों ने बुनियादी भूमिकाओं से शुरुआत की और समय के साथ समर्पण और प्रदर्शन के माध्यम से प्रगति की।
टेस्को में काम करना कैसा है?
टेस्को एक टीम-उन्मुख संस्कृति को बढ़ावा देता है, जहाँ सहयोग और संचार रोज़मर्रा की ज़िंदगी का हिस्सा हैं। यह एक ऐसी जगह है जहाँ हर कोई अपनी भूमिका जानता है और एक-दूसरे का सम्मान करता है।
प्रबंधक सुलभ होते हैं, अक्सर वे स्वयं फ़्लोर स्टाफ़ से शुरुआत करते हैं। इससे एक ज़मीनी नेतृत्व शैली का निर्माण होता है जो टीम के सदस्यों को समझने और उनका समर्थन करने पर केंद्रित होती है।
सहकर्मी मज़बूत रिश्ते बनाते हैं, अक्सर जन्मदिन मनाते हैं, टीम के लक्ष्य पूरे करते हैं, या बस व्यस्त दिन में एक-दूसरे की मदद करते हैं। उद्देश्य की एक साझा भावना होती है।
व्यस्त समय में काम तेज़ गति से हो सकता है, लेकिन माहौल सुव्यवस्थित और निष्पक्ष होता है। फीडबैक का स्वागत किया जाता है और कर्मचारियों को लगता है कि उनकी बात सुनी जा रही है।
नौकरी के साक्षात्कार के दौरान कैसे प्रभावित करें?
टेस्को भर्ती प्रक्रिया में अलग दिखने के लिए तैयारी बहुत ज़रूरी है। यह जानना कि क्या उम्मीद करनी है और खुद को कैसे पेश करना है, आपके मौके बढ़ा देता है।
टेस्को के मूल्यों को समझें और यह समझाने के लिए तैयार रहें कि आपका व्यवहार उनके अनुरूप कैसे है। प्रामाणिकता और आत्मविश्वास बहुत मायने रखते हैं।
- कंपनी को जानेंटेस्को के मूल मूल्यों को जानें और उन्हें उदाहरणों के माध्यम से प्रस्तुत करें।
- स्टार तकनीक का उपयोग करें: स्थिति, कार्य, कार्रवाई, परिणाम के साथ उत्तरों की संरचना करें - विशेष रूप से ग्राहक सेवा उदाहरणों के लिए।
- उचित पोशाक पहनेंयहां तक कि गोदाम की भूमिकाओं के लिए भी, साफ-सुथरा और तैयार दिखना सकारात्मक पहली छाप बनाता है।
- प्रश्न पूछें: टीम संरचना, शिफ्ट पैटर्न और स्टोर लक्ष्यों में वास्तविक रुचि दिखाएं।
- उपलब्धता के बारे में ईमानदार रहेंजब बात समय-सारिणी और शिफ्ट लचीलेपन की आती है तो टेस्को स्पष्टता को महत्व देता है।
- सीखने की इच्छा दिखाएँ: अनुभव के बिना भी, उत्सुकता और सकारात्मक मानसिकता सामने आती है।
सक्रिय रवैया और योगदान देने की तत्परता प्रदर्शित करने से आपको टेस्को साक्षात्कार के दौरान एक मजबूत छाप छोड़ने में मदद मिलेगी।
क्या टेस्को आपके करियर के लिए सही विकल्प है?
टेस्को की नौकरियाँ सिर्फ़ वेतन पर्ची से कहीं ज़्यादा देती हैं। ये आपको एक ढाँचा, विकास और एक ऐसी टीम प्रदान करती हैं जो आपके सफ़र की परवाह करती है।
निरंतर प्रशिक्षण और आंतरिक पदोन्नति के साथ, टेस्को करियर उन लोगों के लिए आदर्श है जो विश्वविद्यालय की डिग्री की आवश्यकता के बिना कुछ सार्थक बनाना चाहते हैं।
टेस्को रिक्तियां उन लोगों का स्वागत करती हैं जो अपनी पहली नौकरी या नई शुरुआत की तलाश में हैं, पूर्णता से अधिक क्षमता को महत्व देते हैं और विविध पृष्ठभूमि को अपनाते हैं।
पहले दिन से ही आप किसी बड़ी चीज का हिस्सा महसूस करेंगे - एक ऐसी टीम जो आपके विकास का समर्थन करती है और आपके समर्पण को पहचानती है।
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कंपनी नियमित रूप से यूके में गोदाम संचालन, ग्राहक सेवा, डिलीवरी, लॉजिस्टिक्स और तकनीक जैसे क्षेत्रों में नौकरियों के अवसर प्रदान करती है।
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